在沈阳团队形象照的诸多领域，一直存在着“坚守传统”与“打破常规”之争，宏花摄影也不例外。
所谓沈阳团队形象照，大概就是一些经过长期实践证明行之有效、好用的“老套路”，比如三分构图、大光圈简化背景等。
这些“老套路”好用吗？什么情况下可以尝试打破它进行创新和突破？本文梳理了微距花卉摄影中三个经典的“老套路”和相应的“打破陈规”方案，希望对你的创作有所启发。
三分法可以说是最广为人知、应用最广的构图法则，在微距摄影领域同样适用。
三分法，简单来说就是用水平和垂直两个方向的两条直线把取景器分成9等份，沿1/3排列。构图的主要元素(风景摄影中的地平线，人像摄影中的脸或眼睛)放在横线和竖线的交汇处，往往能得到最高的关注。
三分法在微距花卉摄影中的应用，你最好把最容易引起注意的部位，如雄蕊、茎与花的交界处、昆虫或大光圈模糊状态下的焦点部位，放在横线和竖线的交叉处。
不得不说，三分法真的很好用，而且还会继续好用，但不代表只能用。其实你可以试着摆脱它对你创作能力的“束缚”，另辟蹊径，玩点新鲜的。
在什么情况下，你可以，或者说“最好”尝试突破三分法则的限制？
首先是需要强调对称的题材。也许是因为人体本身的对称性，沈阳团队形象照对称性在人的眼中往往意味着美。在正常花卉的自然生长中，只要调整角度，往往可以得到左右对称甚至中心对称的画面。
当需要强调对称美时，使用中心构图，把对称面/对称中心放在画面中心，沈阳团队形象照显然更好。
如果能找到美好的背景(如蓝天、夕阳)，也可以尝试使用边际负空间的构图方法。
把你要拍摄的对象放进去
图像的顶部或底部，在中央和顶部留出大量的负空间，沈阳团队形象照可以营造极简主义的“高级感”:
保持背景简单也是适用于大多数摄影领域的原则。
一个需要吸引观众注意力，成为视觉中心的主体，一个作为“留白”来衬托主体的干净简洁的背景，是人像、微距、静物等摄影类别常用的“黄金搭档”；相反，复杂的背景容易让主体不显眼，甚至让观众产生“看着不舒服”的感觉。
“简单”背景好，但不代表“不简单”就不好。事实上，沈阳团队形象照中的其他元素不仅不会“搞乱”主体，还会与主体产生某种相互呼应。
比如大量与主体同类型的场景作为背景元素，可以提供场景感或者营造某种氛围(比如可以搭配文字“百花齐放，是春天了”)。
可以通过大光圈将主体与背景元素分开，控制焦点，调整构图，达到“乱中有序”的效果。
微距摄影相关技巧往往强调“手动对焦”，转动对焦环，沈阳团队形象照配合液晶屏的放大功能，可以让最想突出的对焦部分保持锐利，甚至可以通过模糊其他部分来达到突出对焦的目的。
这个原则适用于大多数主体，但在微距花卉摄影中，沈阳团队形象照你可能需要尝试打破它。
比如，当你聚焦在一个平面上，需要强调它的线条、图案或线条时，你需要聚焦在整个画面上，而不是单个焦点上。
甚至可以说，在拍摄这类题材时，与其让画面中的“某一部分最锐利”，不如让整个焦平面都具有相同的锐度和锐度，这样画面各部分的细节会更加融合。
从上面的例子中，你大概可以知道，“规则”和“传统”并不是绝对适合任何条件和“最好的结果”，只能说是“最不容易出错”和“较高的影片良率”。
对于新手来说，这些“规则”是需要遵守的。在学习这些规则的过程中，沈阳团队形象照新手会
逐渐明白一些基本规则，知道需要注意哪些问题，知道如何拍出“大多数人都能接受”的“好”照片。
新手阶段过后，这些“规则”可以尝试去打破，去创新。——这不是说你“不知道怎么拍好电影”，而是说你不仅仅满足于只拍那些电影。
除了以上三条规则，你还可以尝试打破其他看似“自然”的规则。例如，你可以尝试定期摆动相机，或使整个画面失焦，并拍摄抽象的花卉照片：
也许这样的照片不会让每个人都觉得好看，但多做这样的尝试会帮助你开阔视野，坚持下去
创新，走出自己的“舒适区”。
不是所有的沈阳团队形象照创新尝试都一定会带来收益，但从不创新，只沉迷于习惯了的老套路，肯定不好。
